2020支付行業(yè)底層業(yè)務(wù)員（pos機(jī)小代理）該何去何從？

從2018年2月被套路進(jìn)了支付行業(yè)。當(dāng)時(shí)我明明面試的是信用卡卡員，結(jié)果是假的，讓我地推POS機(jī)。

抱著既來(lái)之則安之的心態(tài)，慢慢被打雞血，最巔峰時(shí)一個(gè)月我地推了150多臺(tái)機(jī)子。并且保持了三個(gè)月。這三個(gè)月是當(dāng)時(shí)公司的銷售冠軍。同時(shí)我用三個(gè)月時(shí)間也從隊(duì)員提升成主管。但是收入呢？剛開始一臺(tái)機(jī)子給20。150臺(tái)才給3000塊錢。好不容易提升主管，一臺(tái)機(jī)子給30了，本來(lái)以為能拿4500工資。結(jié)果告訴我說(shuō)達(dá)到400萬(wàn)流水，就只發(fā)分潤(rùn)。當(dāng)時(shí)給主管的是萬(wàn)5的分潤(rùn)。結(jié)果工資不升反降。主管第一個(gè)月發(fā)工資才2000多。就這樣不滿的種子在心里萌芽，覺
得老板吃相有點(diǎn)難看。

之后出去作業(yè)也不積極了，能出業(yè)績(jī)就出，不能出也不拼了。又過(guò)了倆月流水500萬(wàn)了，工資2500。因?yàn)槊刻斓赝疲袝r(shí)會(huì)跑寫字樓，難免碰到同行其他老板，有時(shí)也會(huì)跟他們溝通，溝通之后才發(fā)現(xiàn)，我當(dāng)時(shí)的老板不止吃相不好，簡(jiǎn)直就是剝削。永遠(yuǎn)在給我們畫大餅，說(shuō)什么提升副理，經(jīng)理。自己開公司什么的。光提升主管我就做了三個(gè)月銷冠，提升副理，經(jīng)理不只要業(yè)績(jī)好，還要有團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)還必須有多少個(gè)主管，什么什么的。好難。

2018年9月，做支付的肯定知道一個(gè)大事，銀監(jiān)會(huì)，保監(jiān)會(huì)合并，成立銀保監(jiān)會(huì)。同時(shí)2016年時(shí)的9.6費(fèi)改，在2018年9月進(jìn)行了又一次費(fèi)改。現(xiàn)在我們說(shuō)的9.6費(fèi)改其實(shí)是2018年之后的9.6費(fèi)改。

對(duì)支付人影響最大的是，當(dāng)時(shí)費(fèi)率漲的很猛。

從0.6%左右直接變成了0.68%左右。還有一些細(xì)節(jié)我就不多講了，不是重點(diǎn)。

費(fèi)率上漲，導(dǎo)致的結(jié)果就是辛苦地推的用戶大量流失。(后來(lái)才知道從2018年9月開始，漲費(fèi)率是基本操作。后面會(huì)提到。)

本來(lái)流水600多萬(wàn)了，3000多工資了，一漲費(fèi)率，又慢慢回到解放前。最后在2018年12月份，我離職了。離職后在公司的流水跟我一毛錢關(guān)系都沒有。

離職后自己干，就跟以前關(guān)系不錯(cuò)的同事一起找公司談代理談合作pos機(jī)小代理。基本都是半年的推廣期或者說(shuō)優(yōu)惠補(bǔ)助期。過(guò)了這個(gè)時(shí)間，就給我們漲結(jié)算價(jià)。剛開始經(jīng)常被割韭菜。差不多又交了半年多的學(xué)費(fèi)。

2019年8月，我們成立了自己的公司，之后就是找機(jī)構(gòu)談，抱團(tuán)取暖。做一級(jí)代理。不在做二級(jí)，三級(jí)代理了。

當(dāng)時(shí)是真的進(jìn)入快速發(fā)展的時(shí)候了，基本30臺(tái)就有150萬(wàn)左右的流水。60臺(tái)300萬(wàn)左右萬(wàn)流水。拿萬(wàn)八左右分潤(rùn)。

當(dāng)時(shí)8月份之后到年底12月。4個(gè)月我自己是鋪了400多臺(tái)。流水接近2000萬(wàn)。每個(gè)月1萬(wàn)多分潤(rùn)。(現(xiàn)在想想，之前公司不止分潤(rùn)給的少，估計(jì)流水都給我作假。)